Najtrudniejszy pierwszy rok (1)

Ewa nie posiadała się z radości, kiedy jedna ze szkół, do których złożyła swoje CV, zaproponowała jej pracę od września. Czuła się, jakby wygrała los na loterii, ostatecznie po studiach szukała pracy tylko niecały rok. Od gimnazjum wolałaby wprawdzie liceum, ale i tak nie miała na co narzekać, jej koleżanki ze studiów pracowały jako kelnerki, telemarketerki lub opiekunki do dzieci. Schody zaczęły się podczas pierwszej rady pedagogicznej. Miała dostać wychowawstwo 2. klasy, przez którą, jak się nieoficjalnie dowiedziała, poszła na roczny urlop zdrowotny polonistka, którą miała zastępować. 

Okazało się też, że opiekunka stażu jest na dwutygodniowym zwolnieniu (ktoś „życzliwy” powiedział jej, że nikt inny nie chciał się tego podjąć) i przez ten czas musi radzić sobie sama. Z rozkładem materiału, napisaniem planu rozwoju zawodowego, programu wychowawczego, planu nauczania, planu wynikowego… Nie miała bladego pojęcia, jak to zrobić. I czym się różni program od planu. A wszystko do oddania za tydzień. Była załamana. 

Dyrektorka poleciła też na pierwszych zajęciach zapoznać uczniów z wymaganiami edukacyjnymi – Ewa nie wiedziała, czy ma je sama ułożyć, czy szkoła ustala je odgórnie. Wszyscy to wiedzieli, tylko nie ona.  I wielu innych rzeczy też nie wiedziała. Próbowała zapytać o coś siedzącą obok koleżankę z grona, ale ta zmierzyła ją niechętnym spojrzeniem i westchnęła „Boże, czego was na tych studiach uczą!” Dodała coś jeszcze o niesamodzielności, o tym, że każdy te dokumenty przygotowuje sam i żeby nie liczyła na gotowce. Ewie chodziło tylko o jakąś wskazówkę, wzór, coś, na czym mogłaby się oprzeć, ale więcej już nie miała odwagi pytać. 

Po pierwszym dniu pracy do domu wróciła z płaczem i… z tak obolałym gardłem, że nie mogła powiedzieć słowa. A miała tylko 3 lekcje. Na każdej z nich usiłowała przekrzyczeć gadających, chichoczących, nie przejmujących się jej obecnością uczniów. Nie wiedziała, co robić, kiedy nie chcieli słuchać o żadnych wymaganiach, zainteresowali się tylko tym, ile razy można być nieprzygotowanym i czy będą niezapowiadane kartkówki. Już wiedziała, że wstęp był fatalny. Tak bardzo cieszyła się z tej wymarzonej pracy, a tu może się okazać, że nie nadaje się na nauczyciela. 

Dziś, rozpoczynając trzeci rok pracy nauczycielskiej, Ewa przyznaje, że początek był koszmarny. Została rzucona na głęboką wodę, nie mając pojęcia o bardzo wielu sprawach, nie tylko organizacyjnych, ale przede wszystkim związanych z dyscypliną w klasie. Na żadnych zajęciach ze specjalizacji nauczycielskiej nie było o tym ani słowa. Najwyżej, że młodzież gimnazjalna jest trudna, że okres dojrzewania, buntu itd. Ale co z tym robić, jak sobie radzić, czego się spodziewać? Nic. Opiekunka stażu zajęła się nią dopiero po prawie 4 tygodniach nieobecności. Ale i tak nie miała dla niej zbyt dużo czasu, bo musiała nadrabiać zaległości w swoich klasach. Przedtem nikt nie chciał jej pomóc. Dyrektorka nie miała czasu, dodawała jej tylko nowe obowiązki i wymagała terminowości. Z grona nikt do niej nie podszedł, nie zapytał, czy nie potrzebuje pomocy. Największą pomoc uzyskała na nauczycielskim forum internetowym. Twierdzi, że chyba tylko dzięki niemu wtedy przetrwała. 

Powszechnie narzeka się na kształcenie przyszłych nauczycieli, uznając, że studia nie przygotowują do zawodu, nie weryfikują kandydatów, nie uczą praktycznych, a niezbędnych przedmiotów, że programy przeładowane są wiedzą teoretyczną, często niepotrzebną, w niewielkim stopniu odnoszą się do rzeczywistości szkolnej i nie zapewniają wystarczającej ilości zajęć praktycznych. Jeden z cięższych zarzutów odnosi się do tego, że nauczycieli kształcą ci, którzy nigdy sami nie uczyli w szkole i nie znają jej realiów. Trzeba jednak dodać, że podobne skargi dotyczą przygotowania zawodowego w ogóle, od poziomu zawodówki po wyższe studia. 

System kształcenia zarówno nauczycieli, jak i pracowników wielu innych zawodów można byłoby i zapewne trzeba udoskonalić, ale to nie rozwiąże sprawy. Adeptom zawodu, w tym nauczycielom, żeby być dobrym pracownikiem, zwyczajnie brakuje doświadczenia, na które składa się nie tylko prosty staż pracy, ale też określona wiedza i umiejętności, których nie da się nabyć inaczej, niż tylko pracując.